Talos Enterprises

  • Telefone:92-305-7969078
  • Teléfono:Pakistan
  • Reviews:
  • Dirección operativa:MUHALLAH NIZAMABAD ZAFARWAL ROAD, SIALKOT, Pakistan
  • Productos:Chándales/sudaderas,sudaderas con capucha/sudaderas,camisetas,ropa de sublimación,ropa deportiva

Proveedores pertinentes

Nuestra misión: ser un fabricante de todo tipo de deportes, prendas deportivas, y los accesorios deportivos necesitan inversión en I + D para los que siempre estamos listos para poder ofrecer productos innovadores junto con servicios excepcionales, Invertimos no solo en materia prima nueva e innovadora, sino también en el ser humano y la combinación de estas metas alcanza altos objetivos cada día en nuestra vida.Nuestra visión: lograremos nuestra visión a través de nuestro compromiso con el crecimiento estratégico, un servicio excepcional y la participación del cliente. EmpresaPerfil: siendo el fabricante y exportador de artículos deportivos, nos introducimos como una empresa en la que la satisfacción de nuestros valiosos clientes es nuestro único objetivo. Desde nuestros inicios en 2014 nos comprometemos a servir a la industria deportiva con productos de calidad a precios competitivos con servicios sin igual. Principalmente, nuestra área de experiencia es indumentaria deportiva, y accesorios deportivos uniforme de fútbol, incluyendo almohadillas de espinillas de fútbol, bolsas deportivas, etc. hemos fabricado todos los productos mencionados para muchas marcas de renombre desde hace muchos años y estamos exportando, casi en todo el mundo. Tenemos unidades de costura separadas para tener 200 y Apparel 150 estado de la máquina de arte incluyendo máquinas especiales que son capaces de realizar cualquier operación de costura según los requisitos de nuestros valiosos clientes. También disponemos de instalaciones para troquelado, impresión por sublimación, impresión por transferencia directa y térmica, bordado y estampado en relieve. Por lo tanto, todas las operaciones relevantes se realizan en las instalaciones de la fábrica, lo que lleva a la calidad de la marca. También hemos diseñado un control de calidad completo junto con un sistema de garantía de calidad adecuado para nuestros procedimientos internos. Las observaciones/comprobaciones se han puesto en cada proceso de desarrollo del producto y para la producción al por mayor, lo que nos ayuda a reducir la incidencia de artículos defectuosos. Una serie de documentos de producción nos ayudan A todos A seguir la demanda del cliente hasta llegar A nuestro departamento de envío, que también está bien versado con las prácticas contemporáneas de logística y transporte de mercancías. Por eso; podemos satisfacer mejor los requisitos de nuestros clientes con respecto a la logística y el transporte de carga. Desarrollo de Productos/I + D nuestro departamento de desarrollo de productos está equipado con personas altamente capacitadas y profesionales que están bien versadas con sus trabajos y pueden cumplir las tareas en el menor tiempo posible con resultados excepcionales ¡! este departamento está liderado por el Gerente de Desarrollo de artículos que está asistido Por diseñadores y personas de diseño. al final, le agradecemos personalmente que revise nuestro catálogo de productos y esperamos sus comentarios sobre cualquiera de los productos que le interesan. las empresas TALOS nos esforzamos por mejorar nuestros productos y servicios. Además de tratar de adoptar y aplicar todos los estándares internacionales. Aprovechamos al máximo nuestros recursos inclusivos para cumplir con los requisitos de estos estándares. En este sentido, nuestro esfuerzo más reciente es: promover un entorno de confianza mutua flanqueado por nuestra empresa y empleados para cumplir todas las responsabilidades sociales y morales.Estamos trabajando en estándares internacionales de responsabilidad SOCIAL. Estos estándares instaron a todas las empresas a cumplir con sus responsabilidades en su lugar de trabajo bajo los siguientes parámetros. Si quieres obtener más información sobre estos estándares, puedes buscar. trabajo infantil: la empresa no participará en el uso del trabajo infantil (menores de 16 años y les proporcionará recursos para la educación básica y obligatoria, para trabajadores jóvenes (entre 16 y 18 años) Proporcionar trabajo a tiempo parcial e instalaciones educativas. salud y seguridad: Es necesario proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro a cada empleado. derecho de negociación colectiva: los empleados tienen derecho de asociación y negociación colectiva.Director Ejecutivo: Arslan Shabbir
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